Alle collega’s krijgen de gelegenheid om de mogelijkheden van het ABP-pensioen te ontdekken. HRM geeft, in samenwerking met ABP, een online presentatie op:
- Donderdag 3 juni 16.00-17.00 uur (max. 20 deelnemers)
- Dinsdag 8 juni 16.00-17.00 uur (max. 20 deelnemers)
Je kunt je hiervoor digitaal aanmelden via deze link!
Tekst van het ABP:
Zo zit dat met je pensioen!
Onze samenleving verandert voortdurend en je pensioen verandert mee. Veranderingen in AOW-leeftijden, opbouw van ABP pensioen en keuzemogelijkheden wanneer je met pensioen gaat, maken pensioen vaak tot een lastig onderwerp. Voor veel mensen lijkt pensioen nog ver weg, voor anderen komt het steeds dichterbij. Het is hoe dan ook belangrijk om je te verdiepen in je pensioen. En om antwoord te krijgen op vragen als:
- Kan ik eerder, of juist later met pensioen gaan?
- Wat is voorwaardelijk pensioen, en waar moet ik op letten?
- Hoeveel pensioen en AOW bouw ik op?
- Hoeveel pensioen kan ik laten uitkeren als ik stop?
- Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik minder ga werken?
- Wat is nabestaandenpensioen en wat kan ik hiermee doen?
- Ik wil zelf berekeningen maken: hoe werkt MijnABP?
Leven deze vragen ook bij jou?
Aanmelden voor deze online presentatie? KLIK HIER.
Om deelnemers voldoende gelegenheid te geven tot het stellen van vragen beperken we het aantal deelnemers per presentatie tot maximaal 20. Gebleken is dat bij kleinere groepen er meer gelegenheid is tot het stellen van vragen, waardoor de bijeenkomst een meer interactief karakter krijgt.
De deelnemers worden verzocht om zich 10 minuten voor aanvang van de presentatie aan te melden in Microsoft Teams, zodat de presentatie op tijd kan beginnen.
De pensioenvoorlichter kan tijdens de presentatie geen technische problemen van deelnemers verhelpen. Deelnemers wordt daarom verzocht vóór de presentatie de werking van Microsoft Teams uit proberen. Ook leidt vaker een vaste internetaansluiting tot een stabieler gebruik dan via Wifi. Voor de leesbaarheid van de presentatie is het gebruik een PC of laptop aan te bevelen.
Als je nog vragen hebt na het lezen van de tekst van ABP, mail dan naar HRM.